听力测试未通过，公司提出调岗如何应对？

听力测试未通过公司调岗需谨慎。依据《劳动合同法》，员工不胜任工作才可调岗，且需培训或调整后仍不胜任才可解雇。随意调岗可能违法，影响员工权益，造成劳动纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
应对公司调岗，可协商、申诉或诉讼。先与公司沟通协商，了解调岗原因及方案；若协商无果，可向劳动仲裁部门申诉；必要时可提起诉讼维护权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
听力测试未通过被调岗，应对如下：1.与公司人力沟通，明确调岗原因、岗位及待遇变化，争取合理安排。2.如公司拒绝协商或安排不合理，收集证据，如劳动合同、调岗通知等。3.向劳动仲裁部门提起申诉，或咨询律师准备诉讼，维护自身合法权益。