村干部因病不能工作怎么办

村干部因病不能工作，应依法处理。依据《劳动合同法》，医疗期内工资应依约支付，不低于最低工资的80%；医疗期后不能工作可解雇并支付补偿。不及时处理可能导致劳动关系纠纷及经济赔偿。
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村干部因病不能工作，需依法应对。操作如下：1. 确认医疗期，按《劳动合同法》支付工资；2. 医疗期后评估工作能力，不能胜任则解雇并支付经济补偿；3. 确保所有操作符合法律程序，避免纠纷。
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村干部因病不能工作，常见处理方式为支付医疗期工资或解雇并补偿。根据病情及医疗期情况，选择合适方式；若医疗期后能恢复工作则继续履行劳动合同，否则依法解雇并支付经济补偿金。