不发工资说什么能让自己解气

面对不发工资的情况，除了向劳动局投诉外，你还可以依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条，依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。该法规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。若仲裁裁决不服，根据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定，你还可以向人民法院提起诉讼，以法律手段维护自己的合法权益。
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从法律角度看，不发工资时，你应首先收集并保留好能证明劳动关系的证据。然后，依据《劳动争议调解仲裁法》向劳动争议仲裁机关申请仲裁，提交仲裁申请书及相关证据。若仲裁结果不满意，可进一步向人民法院提起诉讼。在整个过程中，保持冷静，依法行事，确保自己的合法权益得到有效维护。
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决定申请劳动仲裁维权时，需准备以下材料：首先，确保有能证明劳动关系的证据，如工资条、打卡记录、同事证言等。其次，根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，提交仲裁申请书，写明仲裁请求和事实理由。若因特殊情况无法亲自提交，可委托代理人代为提交。在准备过程中，务必确保材料的真实性和完整性，以便仲裁机构能准确判断并作出公正裁决。