每周工作时长达到60小时是常态吗?

黄山市律师网 2025-05-16
每周工作60小时非常态,违法。依据《劳动法》,标准工时制下每周工作不应超44小时,超时需协商且有限制。长期超时工作损害健康,影响工作效率与生活质量。
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工作时间超标,常见处理为与雇主协商调整或向劳动监察投诉。选择依据实际情况,协商无果则考虑法律途径维护权益。
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每周工作60小时不符规定。处理方式:1.与雇主沟通,要求调整至合法工时;2.若沟通无果,收集加班证据;3.向当地劳动监察部门投诉,请求介入调查;4.必要时,寻求法律援助,提起诉讼。
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