军队转业干部分配到企业工作退休，其死亡丧葬

军队转业干部分配到企业工作退休后的丧葬费和抚恤金标准需参照最新文件。分析：根据国家政策，军队转业干部分配到企业退休后，其死亡丧葬费和抚恤金的具体数额通常由国家相关部门发布的最新文件规定。这些文件会详细列明不同情况下的补助标准和计算方法。因此，要准确了解这些费用，需查阅最新的官方文件。提醒：若出现企业未按照国家规定标准支付丧葬费和抚恤金的情况，可能表明问题比较严重，建议及时寻求法律专业人士的帮助，维护自身合法权益。
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处理方式：从法律角度，处理军队转业干部分配到企业工作退休后的丧葬费和抚恤金问题，常见方式有查阅最新政策文件、与企业协商、申请劳动仲裁或提起诉讼等。选择建议：首先尝试查阅最新政策文件了解标准，若企业未按规定支付，可先与企业协商；协商无果时，可考虑申请劳动仲裁；若劳动仲裁仍无法满足需求，可依法提起诉讼。
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具体操作：1.查阅最新政策文件：访问国家相关部门官方网站或咨询当地退役军人事务部门，获取最新的丧葬费和抚恤金支付标准文件。2.与企业协商：根据政策文件规定，向企业提出支付丧葬费和抚恤金的合理要求，并保留好相关证据材料。3.申请劳动仲裁：若企业拒绝支付或支付标准不符合政策规定，可向当地劳动仲裁机构提交仲裁申请，提供相关证据和政策文件支持。4.提起诉讼：在劳动仲裁无法满足需求时，可依法向人民法院提起诉讼，要求企业支付丧葬费和抚恤金，并提供充分的证据支持自己的主张。在整个过程中，建议咨询法律专业人士以确保合法权益得到有效维护。