未交社保员工离职有补偿吗

黄山市律师网 2025-04-29
未交社保员工离职,公司有补偿责任。依据《劳动合同法》,未交社保员工可解除合同并获补偿,不处理可能导致公司面临法律诉讼和罚款。
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未交社保员工离职,常见处理是支付经济补偿。选择方式需考虑员工工作年限和工资标准,按法律规定计算补偿金额,避免纠纷。
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未交社保离职有补偿。操作:1. 确认未交社保事实;2. 与员工协商补偿金额,按工作年限计算;3. 签订补偿协议并支付;4. 如有争议,及时寻求法律途径解决。

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