上班12天班长不让干违法吗

上班12天班长不让干一般不违法，需具体分析。依据《劳动法》，用人单位可自主管理，但若无故阻止工作且损害员工权益，则可能违法。长期不让工作可能导致收入减少、职业发展受阻等严重后果。
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对班长不让干的情况，常见处理方式有沟通协商、向上级反映或申请劳动仲裁。应先尝试与班长沟通，无果后再向上级或人事部门反映，若仍无法解决，可考虑劳动仲裁维护权益。
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班长不让干，先沟通。沟通无果，找上级或人事。还不行，劳动仲裁。具体操作：1. 与班长平静沟通，了解原因；2. 若沟通无果，书面向上级或人事部门反映情况；3. 若权益仍受侵害，收集证据，向劳动仲裁委员会提起仲裁。