工伤赔偿还能回原单位吗

工伤赔偿后能否回原单位，需视具体情况而定。根据《工伤保险条例》等规定，工伤赔偿不影响劳动关系，但双方需协商。若伤情严重致无法胜任原工作，单位有权调整岗位或解除合同。不及时处理可能导致劳动关系恶化，甚至引发法律纠纷。
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工伤赔偿后回原单位需协商。1. 若伤情较轻，可与单位协商继续原工作或调岗。2. 若单位拒绝协商或协商不成，申请劳动仲裁，提交工伤证据和赔偿要求。3. 仲裁不服则提起诉讼，通过法律途径维护权益。4. 若判决单位支付赔偿仍不执行，可申请法院强制执行。
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工伤赔偿后的常见处理方式包括协商、仲裁和诉讼。选择与单位协商是首选，协商不成可申请劳动仲裁；对仲裁结果不服，再向法院提起诉讼。选择时应考虑效率、成本和自身权益保障。