辞职说没招到人不让走

如果你已经按照法律规定提前三十日向公司出具了解除劳动合同的通知，但公司拒绝接受，你确实可以依据法律采取进一步行动。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条的规定，劳动者有权预告解除劳动合同，无需用人单位同意。若公司拒绝接受辞职通知，你可以向当地劳动部门申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。在此过程中，确保你的辞职通知已明确表达离职意愿，并保留好相关证据。
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如果你急需离职，有以下两种可能的解决方案：1、如果你处于试用期内，只需提前三日通知用人单位即可解除劳动合同；2、与公司协商，看是否能够达成一致意见，通过支付一定赔偿金等方式提前解除劳动合同。但请注意，这些方案都需基于双方协商，且不得违反法律规定。
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如果你违法解除劳动合同给公司造成了损失，你需要承担赔偿责任。这包括但不限于因你突然离职导致的项目延误、客户流失等直接经济损失。因此，在决定离职前，请确保你的行为符合法律规定，以免给自己和公司带来不必要的法律纠纷。