医院不配合补出实习证明，我该如何应对？

可尝试与医院沟通协商，明确其不配合的具体原因。分析：实习证明是证明实习经历的重要文件，医院不配合补出可能涉及实习协议、医院规定或管理疏漏等问题。从法律角度看，若医院无合理依据拒绝，可能构成违约行为。建议首先通过正式渠道与医院沟通，了解其拒绝的具体原因，并尝试协商解决。提醒：若医院态度坚决且沟通无果，或实习证明对你的学业、就业产生重大影响，应及时寻求法律专业人士的帮助，通过法律途径维护自身权益。
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具体操作：1.与医院协商：准备充分的材料，如实习协议、实习期间的工作记录等，证明你的实习经历。明确表达你的需求，并尝试了解医院拒绝补出的具体原因，寻求双方都能接受的解决方案。2.向医院上级管理部门投诉：若协商无果，可向医院的上级管理部门（如卫生健康委员会）提交书面投诉，详细说明情况，并提供相关证据。请求其介入调解，促使医院履行义务。3.寻求法律途径解决：若投诉仍无法解决问题，可咨询律师，准备充分的证据材料，向法院提起诉讼。要求医院补发实习证明，并承担因医院行为给你造成的损失。在诉讼过程中，要积极配合律师的工作，确保自身权益得到充分保障。
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处理方式：从法律角度，处理方式主要包括与医院协商、向医院上级管理部门投诉、以及寻求法律途径解决。选择建议：首先尝试与医院协商，了解拒绝原因并争取解决；若协商无果，可向医院上级管理部门投诉，寻求其介入调解；若仍无法解决问题，且实习证明对你至关重要，建议寻求律师帮助，通过法律手段维权。