工厂压两个月工资才给发上个月的,这样合理吗

黄山市律师网 2025-04-30
工厂压两个月工资不合理。依据《劳动法》,工资应按月支付,拖欠工资需由劳动行政部门责令限期支付,逾期将加付赔偿金。长期拖欠会影响员工生活,甚至引发劳动争议。
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工厂压工资常见处理方式有:与工厂协商、向劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁。建议先与工厂沟通,无果后再考虑投诉或仲裁,以维护自身权益。
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工厂压工资不合规。处理方式:1.与工厂负责人沟通,要求按时发放;2.若沟通无果,向当地劳动监察部门投诉,并提供相关证据;3.如问题仍未解决,可申请劳动仲裁,通过法律途径维权。
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