被降工资如何处理

被降工资可依法维权。依据《中华人民共和国劳动合同法》，单位无故降薪，劳动者有权要求经济补偿或申请劳动仲裁，否则可能面临合法权益受损的严重后果。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
被降工资常见处理方式为要求经济补偿或劳动仲裁。选择时，若单位愿意协商，可寻求经济补偿；若协商无果，则应通过劳动仲裁来维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
被降工资应维权。具体操作：1. 与单位沟通，要求恢复原薪资或给予经济补偿；2. 若沟通无果，准备相关证据，如工资单、合同等；3. 向劳动仲裁委员会提交书面仲裁申请，并等待调解或开庭；4. 仲裁庭作出裁决后，根据结果采取相应行动。