雇主应承担哪些责任呢
黄山市律师网
2025-05-05
雇主应承担因工作人员执行任务造成的侵权责任。依据《中华人民共和民法典》第一千一百九十一条，若工作人员因工作造成他人损害，雇主需负责。不及时处理可能导致法律纠纷和经济赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫雇主常需承担赔偿或追偿责任。若工作人员因公造成损害，雇主应先赔偿；若系工作人员故意或重大过失，雇主赔偿后可追偿。选择处理方式需根据具体情况判断。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫雇主需担责。具体操作：1. 工作人员因公损害他人，雇主立即承担侵权责任；2. 若损害由工作人员故意或重大过失导致，雇主赔偿后，依法向其追偿，以维护自身权益。
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